Вопрос: Как работнику доказать факт имевшихся (имеющихся) трудовых отношений, если трудовой договор с ним не заключался?
Ответ: В соответствии со ст.16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора.
Если же работник, с которыми не оформлен трудовой договор в письменной форме, приступил к работе и выполняет ее с ведома или по поручению работодателя или его представителя и в интересах работодателя, под его контролем и управлением, наличие трудового правоотношения презюмируется и трудовой договор считается заключенным. В связи с этим, как отмечено в
...
Читать дальше »
