Можно ли уволить несовершеннолетнего работника?
Прокуратура Чердаклинского района разъясняет, что согласно Трудовому кодексу Российской Федерации уволить несовершеннолетнего работника можно по общим основаниям, как и взрослого работника, за исключением увольнения по результатам испытания, поскольку испытательный срок несовершеннолетнему устанавливать запрещено (ч. 4 ст. 70 ТК РФ). Например, можно уволить несовершеннолетнего работника по собственному желанию, по соглашению сторон, за прогул.
...
Читать дальше »
